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Registros de empleados: La información del análisis de puestos se recopila pidiendo a los empleados que describan sus actividades laborales diarias en un diario o registro.

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El análisis de puestos de trabajo es la foundation o guía de la empresa para contratar, colocar y determinar el número de empleados. El análisis de puestos proyecciones de análisis de puesto de trabajo se utiliza como base para realizar transferencias, promociones y brindar capacitación a los empleados, además también es la base para proporcionar compensaciones. Los objetivos del análisis de puestos de trabajo es el siguiente:

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La descripción del puesto es información escrita que describe los deberes y responsabilidades, las condiciones laborales, las relaciones laborales y los aspectos del trabajo en imágenes de análisis de puesto un puesto specific en la organización.